Vigneronne et Leadership : se sentir légitime face à ses équipes

Vigneronne et Leadership : se sentir légitime face à ses équipes

  • Durée

    2 jours (2 x 7h) + 2h d’accompagnement individualisé

  • Tarif

    Formation prise en charge par VIVEA pour les exploitant(e)s

    Salarié(e)s : nous contacter

  • méthode pédagogique

    Méthodes pédagogiques et moyens matériels :
    – Echanges entre les stagiaires
    – Powerpoint
    – Support papier de la formation

    Modalités pédagogiques : ludique, sommatif et démonstratif

  • Nombre de personnes

    10 participantes stagiaires

  • Dates

    Mardi 12 novembre 2024 et Mardi 10 décembre 2024

    +2h d’accompagnement individualisé à fixer avec le formateur

    D'autres dates peuvent être proposées

  • Lieu

    Montblanc (34290)

Public

Les vigneronnes de l’Hérault

Intervenants

Lilian Lacorne, formateur professionnel pour adultes (OF 75341163034), coach certifié, conférencier, ingénieur et
consultant sénior en formations et certifié Herrmann international (HBDI préférences cérébrales accrédité Egokode.

Anne Bérubé, animatrice Communication et Oenotourisme, Vignerons Indépendants de l’Hérault (renfort animation de la formation), agronome et diplômée Master2 en communication des organisations

  • Objectif de la formation

Gagner en aisance dans la gestion et la relation avec les salariés pour pouvoir en obtenir le meilleur, dans un cadre motivant, apaisé et respectueux

A l’issue de la formation, les stagiaires seront en mesure :

  • Connaître les notions de base du management par le leadership
  • D’éviter les principaux pièges du manager
  • D’identifier leur propre style de management, leurs forces et les points de vigilance, et de mesurer leur efficacité
  • D’obtenir « de bon gré » les résultats attendus de leurs salariés
  • Prérequis

Avoir suivi le Niveau 1 : « Les bases du management – Apprendre la posture managériale
pour plus d’aisance au quotidien »

ou avoir suivi la formation « Valoriser son domaine et mieux vendre ses vins : la communication positive, un atout de taille »

La formation en détails

  • Introduction et présentation
    • La différence entre chef et leader
    • La main du manager et ses missions principales
    • Les critères d’identification d’un leader par son équipe : les 3 A
    • Les risques et les pièges à éviter pour le manager

  • Comprendre ce qui motive les membres d’une équipe
  • Savoir définir son propre style de management et l’améliorer
  • Développer sa posture managériale grâce à l’assertivité

Contenus :

  • La motivation et la détermination, le 1er pas vers la performance
  • Rappel sur la théorie de Ned Herrmann et la clé de motivation par cadran
  • Les 4 styles de management selon Herrmann
  • Auto-évaluation de son propre style de management naturel : points forts et points de vigilance
  • Mesure de son efficacité en situation pour observation à travers quelques cas pratiques

  • Retour sur la motivation et premières réflexions sur les acquis du Jour 1
  • La Notion de « compétence »
  • Le management situationnel selon Hersey et Blanchard

  • Le FRES : l’outil de management pour obtenir de bon gré
  • Mise en pratique via des cas concrets issus des exemples proposés par les participants

Pour vous inscrire, il vous suffit : de télécharger le dossier d’inscription ci-dessous en fonction de votre statut, de le compléter et de le retourner au syndicat. 

Votre inscription sera traitée à réception de ce dossier d’inscription dûment complété et accompagné des pièces listées dans le tableau ci-dessous.

Formulaire de formation






    Je choisi le conventionnement logo

    En cochant cette case, vous recevrez un dossier de conventionnement que vous devrez compléter et nous retourner par courrier avec les pièces demandées. Après examen de votre dossier et une fois votre convention LOGO validée, vous pourrez utiliser le logo VIGNERON INDEPENDANT sur tous vos supports administratifs ou commerciaux (cartes, panneaux de signalisation, étiquettes, cartons, capsules, dépliants, site web…). Pour en savoir plus, visitez la page « Logo Vigneron Indépendant » dans la rubrique Services de notre site web.

    Je choisis le PACK "Assistance et dématérialisation"

    Besoin d’aide pour réaliser/modifier/corriger une déclaration dématérialisée (DAE/DSA, déclaration de stock, de récolte, /DRM, DECLAVITI, CIEL) ?

    Avec ce pack, vous pouvez solliciter l’assistance du juriste (à distance ou en rdv individuel au syndicat) pour 3 opérations dans l’année.

    Je choisis le PACK "CONFORT"

    Grâce à cette option, vous pouvez solliciter le juriste 1 FOIS dans l’année afin d’être accompagné de manière individuelle en faisant une réelle économie par rapport au coût d’une prestation.

    Cela permet : l’analyse juridique des pièces d’un dossier, l’adaptation d’un document à votre situation ou encore la gestion précontentieuse d’un impayé client, l’intervention auprès d’un tiers.

    Si votre cas nécessite un accompagnement plus approfondi (rédaction de contrats, gestion contentieuse d’un impayé, etc.), une prestation complémentaire vous sera proposée sur devis.

    Votre cotisation de base vous permet d'avoir accès aux services suivants :

    Service communication et actualités vitivinicoles

    Découvrir
    service juridique

    Service juridique pour les vignerons indépendants

    Découvrir

    Appui au développement des exploitations vigneronnes

    Découvrir

    Service Capsules : l’incontournable pour vos bouteilles de vin

    Découvrir

    Soutien à l’œnotourisme dans l’Hérault

    Découvrir

    Journées techniques

    Découvrir

    Prévention des risques

    Découvrir

    Documentation

    Découvrir

    Logo Vigneron Indépendant

    Découvrir

    La cotisation de base comprend l’adhésion de 92 € aux Vignerons Indépendants de France et 4,5 € d’adhésion à la Fédération Régionale des Vignerons Indépendants d’Occitanie